1年以上
大专
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、配合协助建立完善绩效考核制度，推动落实绩效考核方案的执行；
2、负责收集绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，有效开展绩效面谈沟通，执行绩效奖惩；
3、根据绩效管理执行情况及对绩效体系的反馈意见的收集，改进绩效方法，组织改善方案，监督落实；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，两年以上绩效管理工作经验；
2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道；
3、对绩效管理有自己的独到见解，熟悉素质模型、BSC、KPI、360等绩效评价方法；
4、良好的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察力和分析判断力；
5、细心严谨认真，为人亲和，具有较强的工作执行力。
注：联系我时，请说是在泉州人才网上看到的。
工作地点
地址：泉州丰泽区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
泉州特特商贸有限公司12
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批发·零售
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200-499人
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股份制企业
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田安北路和昌商城三期4号楼1至3号特特水果
